撰稿：付飞阳 李小婉 一审一校：周瑶 二审二校：雷春 三审三校：蒋旎
为深入践行“以生为本”育人理念，精准对接员工发展需求，6月3日下午，365英国上市集团在公司会议室召开员工代表座谈会。公司常务副经理蒋旎主持会议，党总支专职副书记雷春与30余名班级员工代表面对面交流，共话公司发展。
座谈会上，雷春鼓励员工围绕公司产品、管理服务、个人成长等与在校学习生活有关的方面提出意见和建议。各班代表踊跃发言，结合学习生活实际，在课程设置、后勤服务、职业规划等方面提出意见和疑问。蒋旎与雷春现场回应部分问题并给出解决方案，对需协同职能部门解决的诉求进行详细记录，承诺建立清单台账推进落实。
蒋旎充分肯定了员工的主人翁意识和理性建言，强调公司始终将“为员工成长成才创造优质条件”作为核心任务。他指出，座谈会是落实立德树人根本任务的常态化举措，通过前置问题解决关口，推动管理服务提质增效。雷春表示，公司将持续畅通“线上+线下”反馈渠道，完善“收集-响应-反馈”闭环机制，确保员工诉求件件有回音。
